Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. przedłożoną przez Panią Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. wynosiło 2080 zł. Oznacza to wzrost o 80 zł (4 proc.) w stosunku do 2017 r.
Jednocześnie Rada Ministrów wskazała, by minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wyniosła 13,50 zł (w 2017 r. jest to 13 zł).
Według prognozy Ministerstwa Finansów, wzrost gospodarczy w najbliższych latach utrzyma się na podobnym lub nieznacznie wyższym poziomie – w 2017 r. wzrost PKB powinien wynieść 3,6%, natomiast w roku przyszłym 3,8%.
Zgodnie z przepisami Rada Ministrów w terminie do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Projekt musi zaopiniować strona społeczna. Jeżeli nie wypracuje ona wspólnego stanowiska wysokość płacy minimalnej – tak jak to miało miejsce w ubiegłym roku – zostanie ustalona poprzez rozporządzenie.
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przyjęły wspólne stanowisko w sprawie wzrostu płacy minimalnej w 2018 r. Zdaniem tych dwóch central związkowych powinna ona wynieść połowę przeciętnego wynagrodzenia za pracę, czyli ok. 2220 zł. Jednocześnie wskazały, iż wzrost płac w państwowej sferze budżetowej powinien wynieść 11,2 %.
Niestety trzecia z central związkowy NSZZ Solidarność nie podpisała wspólnego stanowiska w sprawie, tym samym dając rządowi swobodę działania w zakresie ustalenia na 2018 rok zarówno stawki minimalnego wynagrodzenia, jak również ewentualnego wzrostu płac lub jego braku w państwowej sferze budżetowej.