Informujemy, iż nadinsp. Krzysztof GAJEWSKI – Komendant Główny Policji zatwierdził zasady wzrostu wynagrodzeń pracowników Policji o kwotę 145,- złotych brutto. Cieszy fakt, iż wypłacane nam od lipca 2012 roku w formie nagród „motywacyjnych” środki – na stałe już wpisane zostaną w nasze wynagrodzenia już od 01 stycznia 2015 roku.
Określone zostały następujące zasady regulacji wynagrodzeń:
1. Podwyżką zostaną objęci pracownicy według stanu zatrudnienia na dzień 01 stycznia 2015 roku, a więc osoby, które w tym dniu przebywają na urlopach bezpłatnych, w tym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
2. Włączenie kwoty 145,- złotych brutto do wynagrodzenia oznacza „rozłożenie” tej kwoty na następujące składniki wynagrodzenia:
– wynagrodzenie zasadnicze,
– dodatek za wysługę lat,
– premia regulaminowa (dot. pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej)
dając w sumie 145,- zł.
W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość podwyżki ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony.
W odniesieniu do pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej, w pierwszej kolejności należy podnieść wynagrodzenie zasadnicze.
3. Pracownicy, których wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy jest ni że od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i wypłacane jest im wynagrodzenie, objęci zostaną podwyższeniem wynagrodzenia o kwotę 145,- liczonym od wysokości wynagrodzenia uwzględniającego wyrównanie od minimalnego wynagrodzenia.
4. W przypadku osób uprawnionych do urlopu wychowawczego i korzystających z obniżenia wymiaru czasu pracy, podstawę do obliczenia kwoty podwyżki stanowi wynagrodzenie otrzymywane w dniu 01 stycznia 2015 roku. W dniu zakończenia korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, wynagrodzenie ulega proporcjonalnemu podwyższeniu z uwzględnieniem dokonanej wcześniej podwyżki.
5. Wzrost wynagrodzenia o kwotę 145,- zł brutto następuje niezależnie od przyznania podwyżki od 01 stycznia 2015 roku do dnia faktycznego włączenia powyższej kwoty do wynagrodzenia miesięcznego. W przypadku otrzymania przez pracownika podwyżki przed dniem dokonania regulacji (po dniu 01 stycznia 2015 roku) podstawę obliczenia wzrostu wynagrodzenia o kwotę 145,- zł ustala się na dzień 01 stycznia 2015 roku oraz na dzień podwyżki.
6. Przyznanie podwyżki członkom korpusu służby cywilnej, których wynagrodzenie zasadnicze zostało określone maksymalnym mnożnikiem w kategorii wynikającej z przedziału punktowego w wewnętrznej tabeli płac spowoduje przekroczenie ustalonych na maksymalnym poziomie mnożników przypisanych dla danej kategorii albo też konieczność przesunięcia maksymalnych wartości tychże mnożników.
7. Przyznanie podwyżki pracownikom niebędącym członkom ksc, których wynagrodzenie zasadnicze zostało określone w maksymalnej wysokości i w maksymalnej kategorii przypisanej do określonego stanowiska spowoduje sytuację, w której realizacja podwyżki może nastąpić wyłącznie poprzez wzrost premii regulaminowej. W efekcie może to doprowadzić do przekroczenia maksymalnych stawek premii regulaminowych dla danego stanowiska, określonych w regulaminach premiowania w poszczególnych jednostkach organizacyjnych Policji.